Fidesa

Рекрутинг для Defence Tech

Ми підбираємо інженерів, розробників і технічних лідерів для компаній, що створюють озброєння, безпілотні системи та оборонне програмне забезпечення.

Хто така Fidesa

Fidesa — рекрутингова агенція, що працює виключно зі сферою Defence Tech.

Ми допомагаємо виробникам і розробникам у сфері оборони закривати критичні ролі: від вбудованих систем і радіоінженерії до software, data та production. Фокус один — оборонний ринок. Ми не ведемо загальний IT-рекрутинг і не змішуємо Defence Tech з іншими індустріями.

Для кого Fidesa?

Для компаній-замовників: виробників озброєння та БПЛА, engineering- і software-команд в оборонній сфері. Кандидати користуються окремою сторінкою вакансій — головна сторінка орієнтована на наймаючі команди.

Що ми робимо?

Повний цикл підбору персоналу: бриф, пошук, скринінг, координація інтерв’ю, офер і супровід до виходу кандидата. Умови співпраці обговорюємо на дзвінку — на сайті немає публічних пакетів чи комісій.

Чому вузька спеціалізація?

Глибина ринку, розуміння ролей і вимог безпеки дають швидший і якісніший найм, ніж у генералістських агенцій, де Defence Tech — лише один із багатьох напрямів.

Як проходить співпраця

Прозорий процес від брифу до найму — з чіткими етапами і відповідальними з обох сторін.

  1. Бриф

    Фіксуємо роль, стек, рівень, обмеження безпеки, терміни та критерії успіху. Узгоджуємо, що можна публікувати про вакансію, а що лишається конфіденційним.

  2. Пошук і скринінг

    Досліджуємо ринок, перевіряємо відповідність профілю та ризики в межах протоколів агенції, готуємо короткий список кандидатів для вашої команди.

  3. Інтерв’ю

    Координуємо зустрічі з вашою командою, збираємо зворотний зв’язок після кожного етапу й калібруємо подальший пошук.

  4. Офер і онбординг

    Підтримуємо етап оферу, прийняття рішення та вихід кандидата на роботу — до моменту, коли найм вважається завершеним за вашими критеріями.

Угода між двома сторонами — основа нашої роботи.

Чому обирають Fidesa

Спеціалізація на Defence Tech — головна причина. Безпека — обов’язкова частина процесу, а не маркетинг-слоган.

Операційна безпека агенції

  • Конфіденційна комунікація з замовником і кандидатами.
  • Обмежений доступ до даних вакансій і проєктів за принципом need-to-know.
  • Захист персональних і комерційних даних клієнта відповідно до застосовного законодавства.

Як ви захищаєте інформацію клієнта?

Ми мінімізуємо коло осіб з доступом до брифу, не публікуємо ідентифікатори клієнта без дозволу та використовуємо захищені канали комунікації.

Безпека підбору кандидатів

  • Перевірка на зв’язки з рф та окупованими територіями в межах доступних і законних процедур.
  • Урахування військового статусу та обмежень, релевантних для ролі й юрисдикції.
  • Відповідність вимогам захисту персональних даних під час обробки резюме та комунікації.

Чи гарантуєте ви абсолютну перевірку?

Ми застосовуємо протоколи скринінгу та ескалуємо сумнівні кейси замовнику. Остаточне рішення щодо допуску завжди залишається за клієнтом і його compliance-процесами.

Команда

Люди, з якими ви працюєте напряму.

Валерія

Засновниця

Валерія керує Fidesa та відповідає за розвиток агенції й ключові клієнтські відносини. Публічна представниця бренду; фокус — побудова спеціалізованого рекрутингу для Defence Tech і якісний сервіс для команд, що масштабують оборонні продукти.

CTO

Технічний директор з військовим досвідом — забезпечує інженерну експертизу в оцінці ролей і вимог до кандидатів у Defence Tech.

Відгуки клієнтів

Тут з’являться відгуки компаній, з якими ми працюємо. Модуль готовий до наповнення.

Забронюйте дзвінок

Короткий зінг із засновницею або командою — щоб зрозуміти роль, терміни й чи можемо бути корисними.

Відкрити Calendly в новій вкладці

Email [EMAIL_PLACEHOLDER]

Україна · робота з клієнтами в Україні та міжнародно